1. ความรู้ความสามารถและประสบการณ์ที่ตรงตามหน้าที่ความรับผิดชอบในตำแหน่งที่สมัคร
2. บุคลิกภาพที่เหมาะสม แบ่งเป็น
- ความเป็นผู้ใหญ่
- การเรียนรู้และยอมรับข้อจำกัดของตนเอง
- การมีเป้าหมายในการทำงานที่ชัดเจน
- ความรับผิดชอบสูง
3. การรักษาคุณภาพของอารมณ์ ลักษณะที่บ่งชี้คือ
- สามารถควบคุมอารมณ์ของตนเองได้ดี ในขณะที่เผชิญกับสภาวะขัดแย้งและสิ่งที่ไม่พึ่งพอใจ
- ความสามารถรักษาและควบคุมให้ร่างกายมีการแสดงออกที่สมดุลระหว่างอารมณ์และภาวะทางจิต เมื่อต้องเผชิญปัญหาส่วนตัวและเกิดความเครียดเกี่ยวกับเรื่องในครอบครัว
- มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ สามารถแก้ปัญหาและอุปสรรคที่รุนแรงได้อย่างสงบและอดทนตลอดจนมีความทะเยอทะยาน ในระดับที่เหมาะสม ซึ่งจะก่อให้เกิดความก้าวหน้าและพัฒนางาน
4. ความสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างราบรื่น นายจ้างอาจสังเกตุ จากประสบการณ์ได้แก่
- การร่วมกิจกรรมในโรงเรียน มหาวิทยาลัยหมู่บ้าน และที่ทำงาน
- การให้ความสำคัญกับความสำเร็จในนามกลุ่มมากกว่าส่วนตัว
- มีความกลมกลืนในพฤติกรรมเมื่ออยู่ในกลุ่มสามารถเป็นทั้งผู้นำและผู้ตามที่ดี ไม่ทำตัวแปลกแยก
5. ความสามรถในการสู้งานหนัก และเผชิญกับอุปสรรคได้อย่างมั่นใจ สังเกตได้จาก
- ผลสัมฤทธิ์ของการทำงานในอดีต
- การทำกิจกรรมที่ยากลำบากและต้องใช้ระยะเวลานาน ๆ ในสมัยเรียนให้ประสบความสำเร็จได้
- การพัฒนาผลการเรียนให้อยู่ในระดับดีขึ้นเรื่อย ๆ
- วิถีการดำรงชีวิต เช่น การทำงานหาเงินเรียนหนังสือด้วยตนเอง
6. ความซื่อสัตย์และความจริงใจต่อตนเอง/องค์กร/งานในหน้าที่และเพื่อนร่วมงานการรู้จักรับและให้จากผู้อื่น และความมีเมตตาธรรมต่อผู้คนรอบข้าง
7. การรักษาระเบียบวินัย มีความละอาย และรู้สึกผิดเมื่อคิดกระทำผิดระเบียบ/กฎเกณฑ์ ของสังคมหรือองค์กร
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น